A vaga de Vendedor(a) Externo(a) oferece um salário fixo de R$ 2.083,34 em regime CLT e uma premiação sem limite de ganhos, estimada entre R$ 3.000,00 e R$ 4.000,00.

Inclui benefícios como vale-refeição diário, vale-alimentação, reembolso de locomoção, ajuda de custo inicial, pagamento antecipado no dia 20, seguro de vida, convênio farmácia e celular corporativo.

Após três meses, há possibilidade de adesão a plano de saúde e odontológico, tornando o pacote ainda mais completo para profissionais qualificados.

Rotina e Responsabilidades

O dia a dia envolve atendimento presencial a comércios locais, como mercados e padarias, com foco em prospecção de novos clientes e manutenção de carteiras ativas.

Também é fundamental executar estratégias de vendas e merchandising no ponto de venda e registrar a jornada via sistema de check-in e check-out.

O trabalho é realizado de segunda a sexta, das 8h às 18h, e aos sábados das 8h às 12h, com os sábados voltados a ações ou reuniões.

É essencial possuir carro próprio flex e experiência comprovada de no mínimo um ano com vendas externas, além de bom domínio de aplicativos e tecnologia.

O ambiente valoriza profissionais resilientes, comunicativos e que buscam constante aprendizado e crescimento na área comercial.

Pontos Positivos

Um dos maiores atrativos é a premiação variável, que incentiva o alcance de metas e pode proporcionar ganhos bastante altos para quem se destaca.

Outro destaque são os benefícios oferecidos, inclusive plano de saúde e odontológico após período de experiência, promovendo segurança e bem-estar.

Pontos Negativos

Como parte dos requisitos, é necessário ter veículo próprio, o que pode restringir candidatos que dependem de transporte público.

Além disso, o ritmo de trabalho é intenso, e o perfil ideal exige alta energia e resiliência para conquistar resultados e lidar com metas agressivas.

Veredicto

Para quem tem paixão por vendas externas, autonomia e foco em resultados, essa vaga é altamente recomendada. Os ganhos podem superar facilmente o salário fixo, e o pacote de benefícios é robusto.