Procurando um novo desafio em vendas? Esta vaga para vendedor por telefone oferece salário de R$ 1.600,38 fixo mais comissão ilimitada, além de premiações por metas. O regime é CLT, garantindo estabilidade e benefícios como plano de saúde, vale alimentação, transporte e equipamentos fornecidos pela empresa. O trabalho ocorre de segunda a sexta em horário comercial, com sábados alternados entre loja e home office.

O dia a dia na função

A rotina do vendedor por telefone envolve prospectar clientes, fazer negociações e fechar vendas de equipamentos de refrigeração.

O atendimento é tanto ativo quanto receptivo, exigindo excelente comunicação e persistência.

Além das vendas, inclui atividades administrativas como acompanhamento de agendamentos e resolução de pendências pós-venda.

Relacionamento com clientes, arquitetos e engenheiros é um diferencial durante todo o processo de venda consultiva.

O treinamento é fornecido, então experiência anterior no segmento não é obrigatória, mas perfil proativo é essencial.

Principais vantagens do cargo

O grande destaque é a comissão sem teto: quanto mais vende, mais ganha, podendo superar R$ 6.000 por mês.

A empresa oferece benefícios competitivos e instalações modernas para facilitar o dia a dia de trabalho.

Crescimento é real: bons resultados são reconhecidos com prêmios e chances de ascensão interna.

Os equipamentos fornecidos pela empresa tornam o trabalho ágil e prático.

Ambiente colaborativo e integração com diversos perfis de consumidores.

Pontos de atenção na vaga

O ritmo é intenso: bater metas exige resiliência e foco em resultados diários.

Atendimento ao cliente pode ser exigente, com cobranças por agilidade e personalização nas soluções.

A rotina inclui tarefas administrativas além das atividades de venda.

O sábado de trabalho, embora flexível, ainda demanda organização pessoal.

A pressão por atingimento de metas pode não agradar quem prefere ambientes menos competitivos.

Conclusão

Esta é uma excelente oportunidade para quem tem perfil comunicativo e busca crescimento financeiro por mérito próprio.

A comissão ilimitada e o pacote de benefícios são diferenciais importantes para atrair e reter talentos neste segmento.