Detalles de la oferta

El puesto de Representante de Desarrollo de Ventas (SDR, por sus siglas en inglés) ofrece un salario fijo de R$3.300,00, más una comisión por desempeño. El contrato es PJ (equivalente brasileño a freelance/contratista), lo que garantiza flexibilidad.

Con una semana laboral de 40 horas, el profesional trabajará a tiempo completo de lunes a viernes.

El perfil deseado incluye experiencia previa como SDR o en preventa/ventas internas, preferiblemente en SaaS B2B.

Además de una remuneración y comisiones competitivas, destaca el entorno de ventas dinámico y consultivo para productos digitales adaptables.

El proceso de selección valora a los profesionales estratégicos con una gran visión para los negocios, excelentes habilidades de comunicación y familiaridad con el CRM.

¿Cómo es un día típico para un SDR?

En su trabajo diario, los SDR (Representantes de Desarrollo de Ventas) buscan activamente clientes potenciales, utilizando herramientas como el correo electrónico, el teléfono y las redes sociales para atraerlos.

Responsable de cualificar los clientes potenciales procedentes del departamento de marketing, evaluar su potencial y su adecuación al perfil del cliente ideal.

Además, presenta la propuesta de valor de los productos de la empresa de una manera convincente, centrándose en las necesidades del cliente potencial.

Otra función esencial es organizar los calendarios de reuniones entre los clientes potenciales interesados y los ejecutivos de ventas, facilitando así el proceso de cierre.

Actualizar continuamente el CRM con información detallada sobre cada interacción es fundamental para tener éxito en este puesto.

Aspectos positivos del puesto

El modelo de remuneración fija combinado con comisiones proporciona ingresos superiores a la media y estimula los resultados de ventas.

Trabajar en ventas de software como servicio (SaaS) B2B permite el contacto con soluciones innovadoras y clientes estratégicos, generando un aprendizaje constante.

Aspectos negativos de la oferta de empleo

El establecimiento de objetivos mensuales puede generar una presión adicional, lo que exige organización y capacidad de adaptación por parte del profesional.

El modelo de PJ (persona jurídica) no garantiza los beneficios del CLT (Consolidación de las Leyes Laborales), por lo que es importante analizar si esta modalidad se ajusta a su perfil y etapa profesional.

Veredicto final

Este puesto es ideal para quienes disfrutan de los retos de ventas, buscan una buena remuneración y valoran un entorno dinámico, innovador y meritocrático.

Esta es una oportunidad particularmente interesante para profesionales ya adaptados al modelo freelance (PJ) y con experiencia en el mercado SaaS.